薪酬福利
一、普工工資福利(其他職位面議）
1、薪資架構(gòu)：底薪+加班費+績效獎+崗位津貼+年資獎+特別津貼+夜班津貼；
2、新入職普工底薪：1950元/月；(2025年03月01日生效)
3、實行5天8小時工作制，加班工作按照國家勞動法規(guī)定執(zhí)行，周一至周五加班費16.81元/時，周六日加班費22.42元/小時，法定假日加班費33.63元/時；(2025年03月01日生效)
4、績效獎：600元/月（新入職首兩個月500元/月，做滿第三個月開始600元/月）；
5、年資獎：a.入職工作滿6個月：100元/月；b.入職工作滿12個月：150元/月；（生效日期2020年12月1日起）
6、崗位津貼：0--572元/月；
7、夜班津貼：18元/晚；
8、統(tǒng)一辦理工資銀行卡，每月12號前發(fā)放上月工資；
9、按國家規(guī)定購買社保；
10、按勞動法規(guī)定簽定勞動合同；
11、改善提案獎勵（提出有利于公司發(fā)展的方案，經(jīng)采納均可獲得獎金或獎品）；
12、工作輕松（復雜或強度大的崗位已被自動化機械手取代）。
二、個人職業(yè)成長
1、公司十分注重人才的培養(yǎng)，公司定期開設各種管理和技能類培訓課程，員工均有機會參加；公司力求通過培訓計劃令員工與公司同步并進。一些優(yōu)秀的員工還可以獲得外訓與進修的機會。
2、提供廣闊的發(fā)展空間，共同營造和諧融洽的企業(yè)文化—公司本著“以人為本，唯才是用”的原則，為員工提供各種展示自己才的舞臺，有一定特長的員工均能得到提升和重用。致力讓所有員工都能體現(xiàn)自我價值，為營造健康企業(yè)文化出謀劃策貢獻力量。
三、員工住宿
1、住宿免費（新入職員工免費配發(fā)夏、冬裝各兩套、水杯）；
2、宿舍經(jīng)專業(yè)人士人性化設計，內(nèi)設：洗手間、沖涼房、曬衣架、儲物柜、風扇等設施；
3、有夫妻房配置。
4、空調(diào)宿舍
四、員工飯?zhí)?/strong>
1、免費提供早、午、晚三餐；
2、夜班人員享有免費宵夜。
五、員工關(guān)愛中心：
為創(chuàng)建和諧的勞資合作關(guān)系，拉近、協(xié)調(diào)員工與員工、員工與公司之間關(guān)系，提供多樣化層次咨詢、申訴與建議的平臺，定期組織員工關(guān)懷活動等，如：領導家訪日、接待日、座談會、新入職員工關(guān)愛輔助活動、義工外出活動等等。
六、免費提供專車接送員工上、下班
A路線：舊城--新瑪基
B路線：小市--新瑪基
七、便民設施：
為方便員工的工作生活，更好地為員工服務，真正體現(xiàn)公司“以人為本”的企業(yè)理念。公司內(nèi)設完善的商業(yè)一條街：超市、各地風味小食店、通信營業(yè)廳、銀行柜員機、醫(yī)務室等。
八、員工活動
1、公司內(nèi)設圖書室、電影院、臺球室、乒乓球室、棋藝室、羽毛球場、籃球場、足球場以及健身舞會等 多種娛樂場所和設施，均為員工免費開放；
2、員工生日當月派發(fā)生日禮物，定期開展各項比賽及組織旅游活動等；
3、定期舉辦的大型晚會活動──為充分體現(xiàn)“人性化管理”的理念，逢節(jié)假日還會舉辦大型晚會慶祝活 動，如：中秋晚會、春節(jié)晚會、元宵晚會等，以及各種專案推廣晚會，如：改善提案、節(jié)能降耗、7S等推行宣傳活動；
4、各種各樣的賽事活動──為發(fā)揚團隊精神，公司每年舉辦一次職工運動會；定期舉辦籃球比賽、乒乓球比賽、臺球比賽、運動會、拔河比賽、棋藝比賽以及卡拉OK比賽等賽事活動
5、六大學會組織組建員工的康樂之家——根據(jù)不同員工的愛好，公司成立了舞蹈學會、瑜珈學會、棋藝 學會、攝影學會、手工藝學會、體育學會，每個學會可由員工自行組織各種表演活動或小型比賽。公司出資聘請專業(yè)老師任教。
6、每日娛樂活動項目──為讓員工在下班的時間充分得到身心的放松，每晚公司免費向員工開放：露天 電影、露天舞蹈、露天健身場、卡拉OK點唱、乒乓球、羽毛球、桌球、籃球、象棋、跳棋、圍棋、撲 克牌等活動，愛好靜的員工還可以到圖書閱覽室聽聽輕音樂，看看報刊雜志等書籍。
7、部門活動──各個部門每年也將不定期組織員工活動，如旅游、燒烤等活動。
